皆さんの周りにはいませんか?転職してきて遠慮で小さくなりながら時短を使って育児と仕事を両立に悩みを持つ看護師。
転職しても育児などのため、残業はもちろんフルタイム勤務も難しい看護師に対して、時短(短時間勤務)制度の活用を勧める病院が増えてきました。病院経営サイドとしては、フルタイムで働いてもらうに越したことはありませんが、慢性的な人手不足が続くなかで時短に頼る子育て中の看護師を確保しなければならない現状では、勤務する時間が限られていたとしても、貴重な人材というところに変わりはないようです。転職や求人のアピールポイント時短を子育てママに挙げることも普通になっています。...