転職したのに、また、いじめの悩みを抱えてしまったら

転職したばかりだと職場のローカルルールがわからずにまごついてしまい、周囲からいじめを受けるきっかけとなりやすいのが現状です。特に看護師の職場では繁忙を極めるため、ちょっとした手際の悪さが他のひとの癇に障ってしまい、それが積み重なると仲間外れ、そしていじめへと発展してしまいます。いじめが発生するメカニズムを考えれば対策も立てられます。...

看護師転職サイトは求人を紹介してもらうだけじゃない

看護師の転職サイトというと求人を紹介してもらうだけと考えがちですが、もっと大きな役割があります。それは転職コンサルタントによる悩み相談です。転職を考える時は、つらいことでいっぱいいっぱいになりがちですが、その悩みを理解してくれる人はなかなかいません。夜勤、残業、息もつけない繁忙さ。その上、医療ミスへの恐れから常に神経をとがらせているので、張りつめた気持ちはくたくたになってしまいます。しかし、事務職などの他の業種ではこういった緊張が続く長時間労働が存在しないために悩みを聞くことはできても、理解してもらうことはできません。それだけ看護師の業務は特殊なのです。...

看護師だけでなく、医療業界全体を揺るがしているMERS。韓国でも新規感染は落ち着き終息に向かっているもののこれから日本に上陸する可能性が大きく、医師と看護師は油断は禁物であり、迎撃体制の整備が必要です。
5月下旬からニュースを騒がせているMERSのこと、看護師の皆さんはどの程度ご存知でしょうか？自身の転職が重なった看護師は、十分な知識を持たないまま、対応に迫られるかもしれません。...

不安の多いブランクからの看護師復職。転職先でのサポート体制にはどんなものがある？

ブランクのある看護師が転職での仕事復帰を考えるとき、転職先がどのようにサポートしてくれるか、気になるところですよね。ブランクから転職して新しい仲間になる看護師に対して看護部長や周囲の対応はどうなのでしょうか。

業務にも人間関係にもなじめるように...

育児でいったん退職した看護師さんが転職で職場復帰を考えるとき、ブランクの長さはどの様に影響する？

育児などのために休職、あるいはいったん退職した看護師さんが転職して職場復帰を考えるとき、懸念されるのがブランクの長さ。
どうすればもう一度看護師として輝けるのか。

最初の3か月は「大変で当たり前」のつもりで
――ご自身も、育児休暇を取得された経...

転職を考える時、「あなたは看護師で、そこに存在している」ということを、自身のケアで表現することができますか？
今後、看護師として大きな役割を果たす場となる“認知症全盛期”を控え、転職前の知識として注目を集めているのが「ユマニチュード」です。フランスで開発された、主に認知症高齢者対象の包括的ケア技法で、「見る」「話す」「触れる」「立つ」という4つの柱の下に、150あまりの具体的な技法が展開されます。うまくはまれば「まるで魔法のように」患者さんがいきいきと活力を取り戻すそうで、知っていれば転職で弱みを持つ看護師の強みになりそうですが、いったい、どのような方法なのでしょうか？...

精神病院で大きな問題となるストレス。ストレスは「まとめて発散」ではなく「その日のうちに、こまめに解消」が正解です！
看護師として転職を迎えて何かと慌ただしかったうえ、世間一般のようにはゴールデンウィークの連休もとれない看護師の皆さんは、いかにタフとはいえ、そろそろ心身ともに疲れがたまってきているのではないでしょうか？　それとは気づかないうちに、俗にいう「五月病」の徴候が現れていませんか？こんな時ほど精神病院の存在価値がわかるものです。...

介護病院の看護師に転職する上でノーリフトポリシーの考え方はとても重要です。ノーリフトポリシーは介護病院において腰痛予防策としても、患者さんにとっての安全・安楽という側面からも、看護師にとって合理的な方法であり、転職前に是非とも身についておきたい知識です。
身体介助や体位変換などで腰を酷使する看護師さんにとって、「腰痛」は職業病の一つだといえます。特に急性腰痛症（いわゆる、ぎっくり腰）は多く、悪化すると椎骨の間の椎間板が変形...

メンタルヘルスのセルフチェック義務化は、療養型病院へ転職する看護師本人でも気づきにくいメンタルの不調に関して、早期発見・早期対応に結びつけるシステムです！

ストレスフルな療養型病院において、転職した看護師の皆さんの心労もたまる一方かもしれません。
療養型病院への転職後はぜひともワークライフバランスに注意して、うまいことリフレッシュしていただきたいものですが、現実的にはなかなか難しいこともあるでしょう。...

診療所やクリニックに転職した看護師さんは、上から目線の押しつけになっていませんか？どこへ転職しようとも服薬指導の場面でも看護師は「患者中心」の考え方が必要です！

診療所やクリニックに転職すると看護師さんが外来患者さんと接する機会は限られるため、そのかかわり方には特有の難しさがあります。
例えば、服薬指導の場面で、患者さんの意思や自主性を尊重しながら確実な服薬を...