プリセプターとうまく行かないことを悩んで早期退職してしまう新人看護師は少なくありません。プリセプターは病院側が新人看護師が早く職場に馴染んで第一線で活躍できるために導入している制度ですが、プリセプターとは言え、特別指導係としての教育を受けたわけではなく、言ってみれば部活の後輩指導と大差ありません。しかし、プリセプターにはプリセプティである新人看護師にレポートを課すなどの権限が与えられています。この点が歪みを産む原因ともなっています。本来、プリセプターは模範となるべき存在であり、すべての業務に精通しているばかりか、看護師としての考え方も確率していなくてはなりません。しかし、そんな完璧なプリセプターなどほとんどいないのが現実であり、不完全なままで指導を押し付けられているのが実態です。ここではプリセプターとの人間関係を良好に保つ方法について解説します。...
一般に女性の適齢期は２８までと言われており、少し昔ならこの年齢を過ぎての出産は丸高出産と呼ばれ特殊扱いされてきました。しかし、当たり前の話ですが子供を産む必要条件は結婚です。逆算すれば２６までには結婚しなくてはならないという計算になります。しかし現実は、この年齢で結婚している看護師は２割もいません。それどころが過半数が３０を超えても結婚できないのが実態です。なぜ看護師は結婚できないのでしょう。その実情を解説します。...
転職したばかりだと職場のローカルルールがわからずにまごついてしまい、周囲からいじめを受けるきっかけとなりやすいのが現状です。特に看護師の職場では繁忙を極めるため、ちょっとした手際の悪さが他のひとの癇に障ってしまい、それが積み重なると仲間外れ、そしていじめへと発展してしまいます。いじめが発生するメカニズムを考えれば対策も立てられます。...
不安の多いブランクからの看護師復職。転職先でのサポート体制にはどんなものがある？
ブランクのある看護師が転職での仕事復帰を考えるとき、転職先がどのようにサポートしてくれるか、気になるところですよね。ブランクから転職して新しい仲間になる看護師に対して看護部長や周囲の対応はどうなのでしょうか。
業務にも人間関係にもなじめるように...
育児でいったん退職した看護師さんが転職で職場復帰を考えるとき、ブランクの長さはどの様に影響する？
育児などのために休職、あるいはいったん退職した看護師さんが転職して職場復帰を考えるとき、懸念されるのがブランクの長さ。
どうすればもう一度看護師として輝けるのか。
最初の3か月は「大変で当たり前」のつもりで
――ご自身も、育児休暇を取得された経...
転職してみたらとんでもない過重労働を強いられるブラック病院で、慌てて再転職先を探したという経験を持つ看護師は少なくないでしょう。今回、厚生労働省は取り決めた法的措置で医療施設も違法な労働環境が認められれば公表対象になりそうです。転職を考える看護師にとって、どう影響するのか、ブラック病院についてヒアリングを行いました。...
連ドラのテーマにもなった病児保育ってどんなもの？看護師の転職としても注目です！
放送中の連ドラのテーマになっていることでも注目を集める「病児保育」のこと、皆さんは看護師としてどれくらい病児保育をご存知でしょうか？「病気の子どもを預けるところ」ということは分かっても、それ以上は知らない方も多いでしょう。
病児保育とは、「病中または病気...
皆さんの周りにはいませんか？転職してきて遠慮で小さくなりながら時短を使って育児と仕事を両立に悩みを持つ看護師。
転職しても育児などのため、残業はもちろんフルタイム勤務も難しい看護師に対して、時短（短時間勤務）制度の活用を勧める病院が増えてきました。病院経営サイドとしては、フルタイムで働いてもらうに越したことはありませんが、慢性的な人手不足が続くなかで時短に頼る子育て中の看護師を確保しなければならない現状では、勤務する時間が限られていたとしても、貴重な人材というところに変わりはないようです。転職や求人のアピールポイント時短を子育てママに挙げることも普通になっています。...