転職・求人会社の公表数字はまやかしが多い

転職会社や求人サイトには、その信頼と実績としてさまざまな数字が掲載されていますが、ちょっと考えればおかしなものが少なくありません。ここではその数字のカラクリについて解説します。

ランキングで１位のサイトもある某看護師転職会社の利用者満足度９６．２％の嘘

個別名を挙げるのは避けますが、ある看護師の転職サイトがずっ...

ナースフルが巨大企業リクルートから受け継いだ転職・求人のDNA

転職や求人サイトは数多くありますが、ナースフルのサイトで圧巻なのは高額の転職と求人がずらっと並んでいることでしょう。これは運営会社がリクルートであり、その強靭なバックボーンにより優良な転職先をえり好みできる強みがあるからこそできる技と言えます。看護師の転職先は病院を始めとする医療施設でありナースフルが重点的に転職をカバーしている領域になる一方、病院には膨大な異業種が絡んでいます。システム企業や金融、医療機器メーカー、製薬会社、リネンサプライ。すべてを挙げ出したら切りがありません。これらの業種については、ナースフルを始めとする看護師の転職や求人エージェントのカバー領域外になりますが、リクルートは全業種の転職と求人を扱っていいる為、これらの企業に太いパイプを持っています。ここがナースフルの最大の特徴です。...

看護のお仕事では知られざる実態が非常に多い

看護のお仕事については軽く千を超えるサイトや記事が存在しますが、そのほとんどは求人数やサポート内容、あるいは時々行われるお祝い金のキャンペーンなど、今さら聞かなくても、看護のお仕事のホームページで充分にわかることばかり記載されています。あとは、恐らくサイト運営者自身が利用者を装って書いたと思われる口コミで埋め尽くされているだけです。例えば、看護のお仕事を運営するレバレジーズは、医療とは全く無縁のシステム会社だなんて根本的な部分を知っていますか？また厚生労働省から特別な評価を受けていることを気にしたことがありますか？本来であれば、こういった根幹に関する部分を紹介しなければならないのに、看護のお仕事のホームページを見ていれば、あえて読むまでもない特徴と、迷いの原因にはなっても、なんのメリットも無い記事にげんなりしているのではないでしょうか？ここでは、看護のお仕事の本当の姿を、誰も...

ナースではたらこはいい加減な数字を公表できない

転職サイトでは「利用者満足度●％」や「年間●●●人が登録」など、会社の規模やネームバリューを考えると明らかなねつ造とも言える誇大広告を掲載していることが少なくありません。これは、独自調査と称してしまえば勝手な数字を作ってしまえるために野放し状態となっているものです。利用者の声も会社側が勝手に作文できてしまいますし、ひどいところではネットで拾ってきた顔写真を無断で使っていたりします。しかし、ナースではたらこは、それができないのです。ご存知の方も多いと思いますが、ナースではたらこは東証一部上場会社のディップが運営しており、いい加減な数字を掲載すれば株主総会で株主から糾弾されてしまいます。特に現在では株主の目は経営に対し非常に厳しくなっているため、ちょっとした落ち度で役員承認が得られない時代になっています。またナースではたらこで掲載されている数字は全て四半期ごとに東証に提出されている四半期...

多くの転職会社が持っているお祝い金と支援金制度

現在、金額の差はあるものの、ほとんどの転職会社がお祝い金制度（別名；支援金制度）を持っています。看護師にとっては、同じ転職をするなら、お金がもらえた方がいいというやや安直な発想もあるかと思いますが、転職会社がお祝い金を設けている理由を考えたことはあるでしょうか？実はそこにお祝い金の大きな落とし穴が存在します。お祝い金や支援金の制度についてッ論理的に解説します。...

看護師転職サイトは求人を紹介してもらうだけじゃない

看護師の転職サイトというと求人を紹介してもらうだけと考えがちですが、もっと大きな役割があります。それは転職コンサルタントによる悩み相談です。転職を考える時は、つらいことでいっぱいいっぱいになりがちですが、その悩みを理解してくれる人はなかなかいません。夜勤、残業、息もつけない繁忙さ。その上、医療ミスへの恐れから常に神経をとがらせているので、張りつめた気持ちはくたくたになってしまいます。しかし、事務職などの他の業種ではこういった緊張が続く長時間労働が存在しないために悩みを聞くことはできても、理解してもらうことはできません。それだけ看護師の業務は特殊なのです。...