転職が生み出す負け犬イメージの危険性
転職においては、前の職場が気に入らなかった理由があなたなりにあると思いますが、周囲の目はそうみてくれません。多くは社会的に順応できないひと、あるいは問題を起こした人という見方をされてしまいます。転職と言うよりは、辞めさせられた、という見方です。特に人間関係や労働環境の劣悪さなど、負の面については外からではわからないため、職場の問題で転職する場合は落伍者と見られがちであることに注意すべきです。
転職は家族にも影響する
転職する上で一番影響を受けるのは家族であり、その理由を一番気にするのも家族です。仕事がうまく行かずに悩んでいる姿を見せられていたのでは、転職すると言ったときに、逃げ出すんだな、というイメージを家族に与えかねません。特に子供への影響は甚大です。転職して逃げ出そうとする親の姿を見れば、子供の心は傷つき、親としては尊敬されなくてはならないのに一生さげすまれてしまいます。親を負け犬と思うこの気持ちがいかにつらいかを考えるべきでしょう。
負け犬のイメージをもたれないための転職とは
これは非常に簡単なことです。明らかな勝ち組に見える転職をすれば良いだけです。年収が上がり、裕福な生活をすればだれも負け犬だとは思いません。子供も自分の親が偉くなったように思ってくれるでしょう。ここで気をつけなくてはならないのは中途半端な条件での転職です。少しばかり年収が上がったところで、家族は気がついてくれません。よく、休日が増えた上に年収もアップした、という表現を目にしますが、周りから見れば、休日が多いのは、転職で楽な道を選んだとしか見てくれないのです。子供も同じです。親が一生懸命働いていればいいのですが、やたら休みが多くて、家にばかりいたのでは、仕事をさぼっていると思われてしまいます。
収入を追っても、休日は追わないことが転職で負け犬イメージをもたれない方法
収入が増えれば生活が変わるので、レベルの高い仕事をしていると感じさせます。一方、休日が増えれば、暇人、つまり社会的に必要とされなていないと見られます。つまり、転職で休日を追ってはいけないのです。休日が増える代わりに収入が減ったのでは最悪であり、負け犬と見られても仕方のないことでしょう。しかし、年収を追った結果、休日が犠牲になったしても、それはレベルの高い仕事に携わっていて多忙なのだな、という評価を受けることとなり、決して負け犬と見られることはありません。転職では、収入を上げることにこだわることはあっても、収入を犠牲にしてまで休暇を取ろうとは絶対に考えてはいけません。
＜参考＞日本看護協会
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